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沭陽開發(fā)區(qū)“以工帶工”引領(lǐng)企業(yè)用工新潮流
來源：未知 日期：2018-03-07 點(diǎn)擊：次
在各地企業(yè)動(dòng)輒出現(xiàn)“用工荒”的情況下，沭陽經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會(huì)審時(shí)度勢(shì)，與企業(yè)一道共同謀劃企業(yè)用工新策略，“以工帶工”創(chuàng)新招工，特別是沭陽經(jīng)開區(qū)的天能集團(tuán)、瑞聲科技、鴻威服飾等大型企業(yè)，更是未雨綢繆，一邊加大員工技能培訓(xùn)力度，一邊提高工資福利待遇，并經(jīng)常組織開展生產(chǎn)技能比賽以及組織優(yōu)秀員工外出旅游等活動(dòng)，凝聚了職工人心，增強(qiáng)了廣大員工以廠為家、以廠為榮的責(zé)任意識(shí)。目前沭陽經(jīng)開區(qū)已投產(chǎn)的規(guī)模企業(yè)，大都能自己解決用工不足問題。
瑞聲科技主要從事線路板、高密度互連積層板、多層撓性板、剛撓印刷電路板生產(chǎn)，智能化輕薄微特電機(jī)產(chǎn)品主要供應(yīng)華為、樂視、小米等國內(nèi)外知名數(shù)碼產(chǎn)品生產(chǎn)商。在該公司打工的吳小會(huì)、孫思思分別幫家人在該公司謀了崗位。像這樣“以工帶工”現(xiàn)象，在沭陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)中已是隨處可見。
坐落在沭陽經(jīng)開區(qū)嘉興路的鴻威服飾是馬來西亞國家上市集團(tuán)投資設(shè)立的全資子公司，系世界知名運(yùn)動(dòng)品牌服飾生產(chǎn)基地。該公司縫拼車間普通職工王婷婷告訴筆者：“我到公司上班一年多了，工資正常都在3500元，比之前在南方打工工資雖然相對(duì)低幾百元，但在這里上班可以方便照顧孩子，公司的宿舍樓條件都趕得上住商品房了。夫妻都在廠里上班的，公司還提供夫妻房，一天三餐公司象征性收些成本費(fèi)，公司給予的食補(bǔ)就夠了。我把堂弟、堂姐等10幾個(gè)親戚，還有10幾個(gè)莊鄰都帶到這個(gè)廠里上班，工資現(xiàn)在都在3500元以上，我當(dāng)初來公司上班就是我村里姜會(huì)介紹過來的”。姜會(huì)現(xiàn)在是該公司后勤部經(jīng)理，她是公司啟動(dòng)初期就進(jìn)廠的員工，從一個(gè)普通員工干到后勤部經(jīng)理，她工作出色，還將自己老家龍廟鎮(zhèn)的左鄰右舍介紹到公司上班。目前，僅龍廟鎮(zhèn)在公司打工就有近400人。
據(jù)了解，在沭陽經(jīng)開區(qū)內(nèi)的江蘇月源纖維科技有限公司、江蘇寶娜斯針織有限公司、景茂針織（沭陽） 有限公司、江蘇新東旭紡織科技有限公司等眾多企業(yè)，還采取公開號(hào)召、多帶獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，激勵(lì)廠里現(xiàn)有員工，現(xiàn)身說法，回鄉(xiāng)動(dòng)員、帶動(dòng)親戚、朋友、鄰居來廠參觀、打工，以解決用工不足問題。正如瑞聲科技經(jīng)理江艷玲所說，這種以“以工帶工”的方法，不但成本小、好管理，而且留得下、用得上。
良好的用工形勢(shì)促進(jìn)了沭陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的良性發(fā)展，今年1-2月份，沭陽經(jīng)開區(qū)完成工業(yè)開票銷售收入68.5383億元，同比增長29.4%，占全縣工業(yè)開票銷售收入的51.3%；工業(yè)企業(yè)納稅3.6282億元，同比增長91.1%，其中：工業(yè)增值稅2.1706億元，同比增長115.3%。
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