日前，全國博士后管委會辦公室發布2022年第一批次博士后科研工作站新設站備案情況，濟南高新區3家單位正式獲批博士后科研工作站，獲批數量位居全市首位。

 

　　據悉，博士后科研工作站是指在企業、科研生產型事業單位和特殊區域機構內，經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織，是產學研相結合、增強企業自主創新能力的有效載體，對吸引集聚博士后人才、提高技術創新、推動成果轉化具有重大意義。本次批準設立的3家博士后科研工作站是山東福瑞達醫藥集團有限公司、山東中科先進技術有限公司、北京理工大學前沿技術研究院，科研方向涉及生物醫藥、計算機科學與技術、新能源研發等多個領域，與高新區三大主導產業相匹配，必將為高新區高質量發展提供強勁智力支撐。

 

　　濟南高新區博士后工作始于2001年，經過20多年的發展取得了“從無到有、串點成面、由弱變強”的突破性飛越，形成了積厚成勢、蓄力躍升的生動局面。今年9月份，濟南高新區出臺了史上最優、力度最大、扶持最全、系統性最強的“濟高人才計劃”2.0政策，與省市政策形成疊加聯動，加強科研載體建設，對新設立的博士后科研工作站、分站、省博士后創新實踐基地，分別給予30萬元、20萬元、10萬元的綜合資助。實施濟高青年人才“逐夢行動”，對博士后工作站（基地）出站后，在濟南高新區就業或新到濟南高新區就業的博士后人員，給予15萬元購房補貼。同時，積極組織山東大學在校碩博人才到高新區參加實習實踐活動，為學生和企業搭建對接橋梁，引導優秀學子做到知行合一、逐夢高新，實現校企地三方共建共贏。截至目前，濟南高新區設有國家級博士后科研工作站（分站）30家，省博士后創新實踐基地9家，累計招收博士后研究人員近200人，已成為集聚高層次人才的重要載體、產學院合作的重要紐帶、創新創業的重要平臺和高科技產業化的重要基地，在引領和推動企業自主創新中發揮了重大作用。

 

　　下一步，濟南高新區認真做好新設站單位的管理服務工作，切實加強博士后研究人員隊伍建設，努力將博士后科研工作站打造成創新發展的“主引擎”、引才聚智的“聚寶盆”、高質量發展的“加油站”，為加速建設世界一流高科技園區貢獻“博士后力量”。